Career

JOBS OPENING (Closing : 30 November 2018)

Tanggung Jawab Pekerjaan :
  1. Menindaklanjuti permasalahan yang berkaitan dengan administrasi personalia dan mengkoordinasikannya kepada departemen terkait jika diperlukan
  2. Mengontrol pendataan karyawan / situasi personil
  3. Mengontrol kegiatan perhitungan upah karyawan (payroll)
  4. Mengontrol pengelolaan administrasi BPJS
  5. Berkoordinasi dengan pihak eksternal seperti dengan Disnaker dalam menangani masalah yang berkaitan dengan hubungan industrial
  6. Berkoordinasi dengan warga sekitar perusahaan dalam penanganan masalah-masalah sosial kemasyarakatan (misal demo, kerusuhan, limbah, bencana alam, dll)
  7. Berkoordinasi dengan pihak Serikat Pekerja di perusahaan dalam hubungan Industrial
Syarat Pengalaman :
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama, atau sebagai SUpervisor Personalia / HRD
Keahlian :
  • Mengerti dan memahami Undang-Undang Ketenagkerjaan
  • Mengerti sistem dan prosedur Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
  • Mengetahui ruang lingkup kepersonaliaan dan penghitungan upah
  • Mengerti teknik pengarsipan secara umum
  • Memahami teknik berkomunikasi yang baik
  • Terampil mengoperasikan komputer ; min. MS. Word dan Excel
Kualifikasi :

S1 Manajemen, Hukum, Psikologi ,Teknik Industri

Pria/Wanita usia 25 – 30 tahun

Bersedia DItempatkan di Banjaran

 

 

Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Memfasilitasi kegiatan training yang dilaksanakan di lingkungan perusahaan, baik Training internal maupun eksternal.
2. Menjadi trainer rutin dalam induction karyawan baru dan training rutin lainnya yang diselenggarakan di lingkungan perusahaan
3. Mengurus kebutuhan administrasi kegiatan on the job training operator sebelum karyawan ditempatkan di Dept. Spinning
4. Berkoordinasi dengan Trainer Lapangan untuk melakukan pembinaan terhadap operator yang sedang OJT sebelum ditempatkan di Dept. Spinning
5. Mengkoordinir dan menyelenggarakan kegiatan pengayaan informasi di lingkungan perusahaan, yaitu dalam pengelolaan perpustakaan, Bulletin, serta Papan Pengumuman.
6. Membuat laporan kegiatan training

Syarat Pengalaman :
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama, fresh graduate diperbolehkan
Keahlian :

Mempunyai skill komunikasi dan presentasi yang baik
Menguasai microsoft Excel dan Powerpoint
Terbiasa memerikan materi training

Kualifikasi :

S1 Teknik Tekstil, Manajemen atau Teknik Industri
Pria/Wanita usia 23 – 28 tahun

Tanggung Jawab Pekerjaan :

  • Perbaikan dan Perawatan Forklift
  • Melakukan general check forklift

Syarat Pengalaman :

Minimal 2 tahun pengalaman dibidang yang sama

Kualifikasi :

  • Rajin
  • Disiplin
  • Mampu melakukan perbaikan ringan dan mendiagnosa kerusakan
  • Mengerti tentang forklift

Keahlian :

  • Mampu melakukan perbaikan ringan dan mendiagnosa kerusakan pada forklift

Submit Your CV to   :    recruitment @ dmctex.co.id